本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

chenfuhong · 发表于 2012-12-23 09:21:38

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇，提高工资待遇，改善工作环境，健全休假制度，

baijin0002 · 发表于 2013-1-30 13:47:33

提高工资待遇，改善工作环境，健全休假制度，让员工无后顾之忧

电建铁人 · 发表于 2013-2-2 18:14:22

解决家属及子女问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度。

被被 · 发表于 2013-2-20 14:03:02

建立完善的带薪休假制度。

zmx8901 · 发表于 2013-3-8 18:22:36

做我们这行的，还不就是干活拿钱，单位能将奖金及时准确兑现，对员工的积极性是极大的鼓舞，单位效率也高

lyxb68 · 发表于 2013-3-12 08:39:18

加强人文关怀，提高工资、建立休假制度

richardsunhw · 发表于 2013-3-12 18:29:54

有好的休假制度好好的福利待遇、可以给职工家属探亲团聚的机会、并且报销差旅费。

yusiqq · 发表于 2013-4-3 10:31:51

多放假，多补贴

zhcd1236 · 发表于 2013-4-7 14:32:31

调高薪酬待遇，组织上多关心员工，家里有事也能找组织想想办法！休假制度必须遵守与完善，不能以工作忙就不予休假。外派实行轮换制度，别老是能干事的吃亏总在外跑！

任逍遥 · 发表于 2014-1-20 12:09:27

给所有员工同等待遇，派遣人员工资待遇低，没有年休假，家属没有探亲机会

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