本站与中国电力报合作活动调查讨论之十五：如何解决外派员工的后顾之忧？

yuguoqing · 发表于 2012-11-21 14:04:04

单位外派员工应尽量是家庭负担少的，未婚的或者孩子已长大的；同时应提高外派人员的待遇；及时帮助遇到问题的外派人员解决家庭遇到的问题。

cxdxy123 · 发表于 2012-11-23 23:49:59

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇, 建立完善的带薪休假制度

lzh10504 · 发表于 2012-12-6 08:41:15

解决家属工作问题,避免两地分居,解决子女入学问题, 按照国家规定,提高职工福利待遇!

lzh10504 · 发表于 2012-12-6 08:41:41

解决家属工作问题,避免两地分居,解决子女入学问题, 按照国家规定,提高职工福利待遇!

lzh10504 · 发表于 2012-12-6 08:42:01

解决家属工作问题,避免两地分居,解决子女入学问题, 按照国家规定,提高职工福利待遇!

lzh10504 · 发表于 2012-12-6 08:42:44

解决家属工作问题,避免两地分居,解决子女入学问题, 按照国家规定,提高职工福利待遇!

lxx812543014 · 发表于 2012-12-6 14:32:11

第一，工资要高，第二，安排好家属比如子女就业，第三，强大的国家支持

yinmahe · 发表于 2012-12-15 05:33:16

提高待遇，解决家中困难，定期探家，丰富文化生活

panda007cn · 发表于 2012-12-15 19:20:51

内容目前看来，企业自身发展好就是对职工后顾之忧最好的解决

chenfuhong · 发表于 2012-12-23 09:21:21

解决家属工作问题, 解决子女入学问题, 提高职工福利待遇，提高工资待遇，改善工作环境，健全休假制度，

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