oo53ooo
发表于 2011-3-21 03:10:14
企业文化是企业核心竞争力，全面、快速、可持续的发展必须要制度管人流程管事。
oo53ooo
发表于 2011-3-21 03:10:58
企业文化是企业核心竞争力，全面、快速、可持续的发展必须要制度管人流程管事。提高技能，掌握核心科技，才能拔得头筹。
oo53ooo
发表于 2011-3-21 03:11:20
企业文化是企业核心竞争力，全面、快速、可持续的发展必须要制度管人流程管事。提高技能，掌握核心科技，才能拔得头筹。
tombao2007
发表于 2011-3-21 05:15:52
在保证老员工的利益之下，完善各项改革，积极发挥新员工在改革中的作用。
lqxchw
发表于 2011-3-21 08:38:05
在困难的时候，要让员工看到前途，看到光明，也就是看到希望。
牧风
发表于 2011-3-21 08:48:16
现在什么都是文化了，问问我们的老总，他们知道为什么要建设企业文化吗？他们真的是需要建立企业吗？都体谅体谅职工，问问他们的寒暖，比什么文化都强，问问他们到底需要什么？单纯是工资吗？
slpzll
发表于 2011-3-21 09:56:56
企业文化建设,关键在于将电建的主要工作要做好,形成一整套完善的制度!
journey88
发表于 2011-3-21 10:29:07
电力企业一直以"人民电业为人民"为服务宗旨，以"安全第一，预防为主"为工作方针，将企业文化融于企业精神建设之中，激发了员工的工作积极性，树立了良好的形象，也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。然而随着改革开放和市场经济的发展，电力企业在过去计划经济下形成的行业垄断地位被动摇，将投身激烈的市场竞争中去，电力企业的文化建设在新形势下存在着许多不足。
ziyu1000
发表于 2011-3-21 12:12:17
这是多方面的，一方面上层要以层为本，即提高自身素质，以身作则，一方面要提高员工素质
happy1966
发表于 2011-3-21 13:16:06
加强企业文化氛围，提高培训力度