本站与中国电力报合作活动调查讨论之三：电建员工如何提升自身竞争力

nikky · 发表于 2010-10-6 21:13:38

电建员工应当不断的努力学习和工作，这样才能在机会来临时掌握主动权

wcyzyp · 发表于 2010-10-6 22:23:23

技术是员工取得成绩的基本保证，在苦练技术的前提下，要具有好的品质，勤劳苦干，不能抱怨，使自己具有提升自己的潜力。这个前提大好之后，的很辛苦的去学做人，结交自己认为很厉害的领导和同事，打造自己的品牌。像孔明一样，去推销自己。

xp2000_ · 发表于 2010-10-6 23:17:21

我认为主要还是技术，因为我们不能掌握时代的变化，但我们能掌握的是一们行业的技术、经验。也只有在技术，经验的前提下，我们才能审时度势，找准自己的方向。

小宝好 · 发表于 2010-10-6 23:26:56

市场还是很大的。加强管理和人员的技术能力。

mhmzz · 发表于 2010-10-7 08:27:12

1、转变领导的教育观念，是提高员工素质的前提与基础
2、要加强个人的专业业务学习
3、特别是可再生能源发电方面，不断累积经验，这样才能立于不败之地

mbzxd · 发表于 2010-10-7 09:47:26

电力队伍要提高素养，增加自己的核心竞争力，增加硬实力，不断创新，才能不被淘汰，技术不断创新才是最终一条活路！

im_strong · 发表于 2010-10-7 09:49:27

关键是要在施工中熟练掌握专业技能，提高自身素质和技术水平，只有这样，才能使自己具有很强的竞争能力

tszhb · 发表于 2010-10-7 09:58:57

加强学习，提高自身能力，利用自己的优势，可以向运行专业转轨，随着电建市场的萎缩，从电建人变成电厂运行人员。

wyz0080 · 发表于 2010-10-7 10:38:32

关键还是要加强学习，提高自身素质，与时俱进，掌握过硬的专业技能，不断积累，耐住寂寞，才能有所作为~~~

YUKUI01 · 发表于 2010-10-7 10:41:06

关键是要加强个人的专业业务学习，特别是可再生能源发电方面，不断累积经验，这样才能立于不败之地

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