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本站与中国电力报合作活动调查讨论之二十二:电力企业如何提高科技创新能力?

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发表于 2012-5-31 20:42:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
在电力建设过程中形成的“科学论证、示范先行、自主创新、加快推进”的工作思路和方法,已经成为工程建设过程中科技创新与发展的行为指南。电力企业在看到成绩的同时,仍需不断提高自主创新能力,助力企业发展。
    在此,小编诚邀坛友各抒己见,共同探讨电力企业应如何提高科技创新能力?
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发表于 2012-5-31 21:03:14 | 显示全部楼层
电力企业如何提升科技创新能力,我认为: 1\引进高科技人才,及时更新自身的科技认知能力:2\不拘一格降人才,注重企业内科技人才的开发力度,避免论资排辈现象;3\观念创新是科技创新的基础,甩掉陈旧观念;4\提高新科技的开发力度,并适当提高科技创新人才的待遇.
发表于 2012-5-31 21:08:43 | 显示全部楼层
科技创新,第一要有人,第二要有专业研究性的小组,在小组内形成课题,研究小组不要急功近利,要有长远的目光。第三要有科技创新投入。
发表于 2012-5-31 21:12:10 | 显示全部楼层
个人认为,提升科技创新能力科学论证是关键,不能为了创新而违背科学规律,其次就是提升从业人员的整体实力,普及科学理念和严谨的工作作风,像电建论坛就是一个很好的载体,方便大家交流学习,电力行业是门终身的学科,只有不断学习才能为创新提供肥沃的土壤。
发表于 2012-5-31 21:38:46 | 显示全部楼层
回复 1# admin 电力企业如何提升科技创新能力,我认为: 1\引进高科技人才,及时更新自身的科技认知能力:2\不拘一格降人才,注重企业内科技人才的开发力度,避免论资排辈现象;3\观念创新是科技创新的基础,甩掉陈旧观念;4\提高新科技的开发力度,并适当提高科技创新人才的待遇.
发表于 2012-5-31 21:57:37 | 显示全部楼层
企业重视人才,引进人才,如千人计划;建立学习型企业;另外,企业要舍得花大力气,不要急功近利,要作出长远的发展计划,打造核心竞争力。鼓励创新,实行奖励机制,谁有能力谁上,谁有创新提拔谁。
发表于 2012-5-31 22:12:13 | 显示全部楼层
1、鼓励创新,建立健全创新奖励机制;
2、重视人才,引进人才并将其用在合适的岗位;
3、制定好员工的培训计划,提升员工的职业技能。
发表于 2012-5-31 22:18:42 | 显示全部楼层
同意大家的观点,人才才是最重要的。
发表于 2012-5-31 22:19:01 | 显示全部楼层
同意大家的观点,人才才是最重要的。
发表于 2012-5-31 22:19:52 | 显示全部楼层
人才加投资加大力支持,科技创新是要付出努力的,不要让努力的人白努力,如果没人愿意努力,那创新难有实质性的。
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