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楼主: admin

本站与中国电力报合作活动调查讨论之二十七:如何进一步增强在EPC招标市场上的竞争力

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发表于 2012-10-18 18:38:08 | 显示全部楼层
现在处于市场微利时代,物价比较透明,这为招标定价带来了极大方便。大家都会算账,有多少利润空间,市场竞争确实非常残酷无情,几乎是你死我活,都要吃饭嘛!那么作为电建企业,要抢到这口饭可不容易,企业必须要有很强的综合实力,才能获取成功。但事情都具有两面性,一个实力很强的企业,必要员工素质都很强,自然待遇也不会低,否则怎么留人,那么企业运营成本就比较高,这是一对矛盾,这么解决是一个课题,也是一个难题。要提高竞争力,当然要靠整合资源,可以进行强强联合,共享资源,互通有无,而不是非得都在一个企业养着!其次强化项目负责制,让项目经理充分发挥其作用,自由组阁,自主分配,公司帮助其调配资源;三是电建企业要降低采购成本,还需与实力强的装备制造企业联合起来,形成战略合作伙伴,维系利益共同体的关系。
发表于 2012-10-18 18:38:32 | 显示全部楼层
提高自身实力,注重品牌,实践出真知。
发表于 2012-10-18 18:44:02 | 显示全部楼层
加强物资、施工、设计一体化管理
发表于 2012-10-18 18:47:51 | 显示全部楼层
引进国际人才,创新管理思维。
发表于 2012-10-18 18:49:10 | 显示全部楼层
狠抓自身,培养足够人才。
发表于 2012-10-18 18:52:23 | 显示全部楼层
工程,最怕的是分包方出问题。
     总包方在选择分包方、签订合同等一系列过程中,都要考虑到分包方有可能不能按期完成,怎么办?临时换队伍涉及到很多事,可能更要耽误工期、节点,俺干了三个工程,最怕的其实是分包方这块出问题。
     总包方为什么控制不住分包方呢?这里面关键在于,分包方往往不是工程负责人所能决定的,而是总包方的上层关系网决定的,实际上,在一线的工程负责人往往被甲方骂都狗血喷头都不管用,他决定不了这些分包方的去留!!!
     也就是说,最好别干工程负责人,否则就是两头为难,干生气。
发表于 2012-10-18 18:57:02 | 显示全部楼层
苦练内功,提高自身综合素质。
发表于 2012-10-18 18:57:21 | 显示全部楼层
强化管理,提高素质
发表于 2012-10-18 18:57:54 | 显示全部楼层
强化管理,提高素质
发表于 2012-10-18 18:59:19 | 显示全部楼层
个人认为项目中设计、采购最重要!只要把这两项协调好了,其他的都比较好解决。
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