Benjaminmask
发表于 2011-3-5 03:09:50
请问大家,对“三集五大”中大基建有何见解?11年已经在重庆、江苏试点了。
longl0388
发表于 2011-3-5 06:05:02
着眼未来
立足当前
苦练内功
十年树木
百年树人
sinshouhust
发表于 2011-3-5 06:41:46
技术为主
人才关键
制度保证
适度超前
huhu3000
发表于 2011-3-5 09:30:58
一,进行电力管理体制改革二、进行注册制度的管理三、进行安全生产责任制
huangjie2008
发表于 2011-3-5 09:54:23
一要有的思路
二改革创新
rdcfyf1
发表于 2011-3-5 10:15:53
1、转变观念,改变官僚作风;提高项目经理权利,实现合理的绩效考核;
2、适当与民企、外资企业合作,引进新的管理模式和经营模式;
3、抓好人才梯队建设,现在的电建企业技术力量不是很强;
4、适当拓展经营领域,实现多元化经营。最大限度规避企业风险。
lgxbdj123
发表于 2011-3-5 10:37:29
关键是改变用人机制;
提高一线施工技术人员的待遇,同时提供相应的培训;
加大精细化管理,关键是各类人员的培养要有规划;
提高企业的盈利,改善硬件条件
JIENZHE
发表于 2011-3-5 11:10:51
回复 3# daigua
国内电建项目,特别是火电项目的国家宏观控制,使电建公司必须认真对应的当前问题,应加强员工的多远化技能,特别是针对电厂的维护,大修等项目,走服务型企业的道路。
新值班员
发表于 2011-3-5 12:12:08
加强人才引进,做好服务质量,与合作方沟通改进不科学的设计。做好售后服务。
rock211
发表于 2011-3-5 12:41:29
应对变化的最优方案应该是主动应变。首先应该是思想文化的改革,观念决定行动并制约行动的成败,领导者的观念是重中之重,是整体机制的核心,企业状况基本上由此而来;其次是应该要走出去,与强手联合以取得市场优势和吸收营养改变自身,只有把自己置于强势的高地才能发展壮大,从而最终取胜。我国的历史就是最好的证明,清朝的洋务运动和当代的改革开放,都能从中学习经验。世间万物,万变不离其宗。天道自然,一切如是!